Sabia que há boas razões para empregar uma pessoa com deficiência?
A inclusão é essencial em sociedade, mas pode também trazer mais-valias objetivas para as entidades empregadoras. A FORMEM – Federação Portuguesa da Formação Profissional e Emprego de Pessoas com Deficiência e Incapacidade está a promover uma campanha de sensibilização, para as questões do emprego de pessoas com deficiência.
RAZÕES QUE AJUDAM A EMPREGAR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
- Existem obrigações legais no cumprimento das quotas de emprego de pessoas com deficiência, bem como benefícios provenientes da responsabilidade social;
- Estão disponíveis um conjunto de apoios financeiros e técnicos muito significativos;
- Têm ao vosso dispor uma rede de Centro de Recursos para a Qualificação e Emprego de Pessoas com Deficiência que vos pode ajudar em todas as fases do emprego.
BOAS RAZÕES PARA EMPREGAR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
- A maioria tem uma elevada ética profissional, são um exemplo de dedicação e lealdade;
- A prática aponta para uma clara melhoria no ambiente de trabalho, com uma diminuição de conflitos entre colaboradores e um melhor cumprimento dos objetivos traçados;
- Estudos apontam que empregar pessoas com deficiência é uma forma eficaz de diminuir os índices de incumprimentos das regras de segurança e, ao mesmo tempo, garantir os standards estabelecidos pela empresa.
Esta é uma iniciativa cofinanciada pelo Programa Nacional de Financiamento a Projetos do Instituto Nacional de Reabilitação INR, I.P. 2021, no âmbito do projeto da FORMEM: Melhor Perceber para Melhor Empregar.
Consulte o Flyer com toda a informação aqui.